“兵支书”队伍是退役军人投入乡村振兴不可或缺的一支重要力量。近年来，华亭市退役军人事务局坚持上下联动，畅通渠道的工作思路，持续加强“兵支书”的培养和使用，在打造“兵支书”方面探索了路子。
全面摸底。动态覆盖市乡村三级服务站依托退役军人建卡立卡系统，全面摸排、详细梳理辖区内退役军人详细信息，对照村（社区）“两委”成员任职条件，将思想政治素质好、道德品行好、治理能力强、服务能力强的退役军人全部纳入台账管理，实行动态更新，建立“兵支书”花名册，其中在村（社区）“两委”换届中，共有13名退役军人担任村（社区）党支部书记，22人被选为村（社区）“两委”委员。
二、重点培养。积极与组织部门衔接沟通，对13名村（社区）党支部书记以及23名“两委”委员进行台账式管理，跟踪了解退役军人具体情况。充分利用集中退役返乡时间，及时组织退役军人党员参加“三会一课”、支部活动等，鼓励退役军人积极参与村（社区）“两委”换届选举，同时，强化源头储备，及时向在外创业就业成功或有技术、懂经营、善管理的农村退役军人宣传家乡发展变化，邀请他们为家乡出点子、谋发展，引导他们回村做贡献，进一步增强了“兵支书”履职尽责的担当意识，更好地发挥了“兵支书”在引领乡村振兴中的“领头雁”作用。
三、积极推荐。优中选优对工作实绩突出、党员群众认可、发展潜力大的退役军人培养对象，征求相关部门意见，形成鉴定报告，村（社区）“两委”班子成员空缺时，积极向所在乡镇党委政府推荐。优先推荐退役军人后备干部按程序进入“两委”班子，不是村（社区）“两委”班子成员，但表现特别突出的退役军人后备干部，在“两委”干部支持、群众充分认可、规范履行程序的基础上，直接推荐担任村（社区）党组织书记或异地担任软弱涣散村、集体经济薄弱村党组织书记。
四、系统跟进。一是积极开展“同退役老兵面对面”交流活动，每月走访“兵支书”，真谈心、促交流、增情感随时掌握“兵支书”思想动态，确保“兵支书”队伍始终保持蓬勃活力。二是制度跟进。联合市委组织部制定《兵支书考核指标体系》，考核内容包括执行能力、管理能力、工作实绩、党风廉政四大类内容举措，明确“兵支书”责任，以责任落实促进“兵支书”担当作为。三是工作跟进。每年对“兵支书”履职情况，特别是对工作的落实力、执行力进行考评，考核评价情况与报酬待遇、评先评优等挂钩，倒逼履职担当。四是措施跟进。对作用发挥不好的“兵支书”发放“提醒单”，及时督促纠正；对工作实绩较差，群众满意度较低的“兵支书”，进行批评教育。
截至目前，我市13名“兵支书”，在推动乡村产业发展、生态环境保护、基层社会治理、文明乡风培育、服务人民群众等方面作出了积极贡献，带动更多退役军人投身乡村振兴建设热潮，成为推动乡村振兴的“生力军”。（作者：张昊 审核：刘曜珲 编辑：张昊）