【平凉纪检监察网】华亭：筑牢纪检监察干部内部监督防线

为深入贯彻落实全面从严治党要求，严防“灯下黑”，华亭市纪委监委聚焦“监督者更要接受监督”的政治责任，以制度建设为引领、以精准监督为抓手，扎实推进纪检监察干部监督工作，全力打造政治过硬、作风过硬、纪律过硬的纪检监察铁军。

立规明责，构建监督制度“硬框架”

立足全市纪检监察干部监督实际，研究制定《2025年纪检监察干部监督工作思路及推进措施》，明确“日常监督+专项检查+警示教育”三位一体的监督路径，同步出台《华亭市纪检监察干部监督责任清单》，细化领导班子、机关内设机构、派驻（出）机构、乡镇纪委、市属企事业单位纪委主要负责人监督责任，制定监督责任及措施23条，划定监督“红线”4条，涵盖主体责任落实、失职渎职、违纪违法、办案规范等关键领域。通过制度“立柱架梁”，推动干部监督工作从“零散化”向“系统化”升级，为精准监督提供制度遵循。

建库摸底，织密廉政信息“数据网”

为夯实监督基础，全面更新纪检干部廉政信息库，采取“个人填报+组织复核+动态更新”模式，系统采集干部个人事项报告、廉政档案、问题线索处置记录等核心信息。目前，已建立覆盖全市150名纪检监察干部的廉政信息库，录入信息表150份，实现“一人一档、一键可查”。信息库与干部考核、提拔任用等环节联动，为廉政风险预警、岗位调整研判提供数据支撑，推动监督从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。

联动贯通，畅通线索报送“主渠道”

建立纪检监察干部监督室与相关职能部门“双报告+双对接”机制，对内加强内部协作，与委机关各室、派驻机构、巡察机构等加强沟通协调，建立信息共享、线索移送、联合监督等工作机制，形成监督合力；对外强化外部联动，加强与组织、人事、审计等部门的协作配合，建立健全监督信息互通、监督结果共用等工作机制，拓宽监督渠道，增强监督实效。通过规范台账管理、分类研判处置，落实“每月一梳理、每月一上报”要求，累计报送《华亭市干部监督报表》《纪检监察干部问题线索统计表》等各类报表3期，实现线索上报“零遗漏”、上下联动“零时差”。

“正人者必先正己，律人者必先律己。纪检监察机关承担着监督执纪问责的重要职责，必须时刻保持警醒，结合纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动，主动对标对表，确保纪检监察权力始终在规范化、法治化、正规化轨道上运行，为全市党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强纪律保障。”市纪委监委主要负责人表示。（供稿  马妍）