华亭：“以案代训”育尖兵

“通过这段时间的跟案锻炼，尤其是在纪检‘老兵’手把手的指导下，我对审查调查工作有了更深更全面地认识，业务水平也得到了明显提升。”近日，华亭市纪委监委年轻干部小杜在参与完一起专案后深有感触地说。

今年以来，华亭市纪委监委围绕推进“三化”建设年行动，把加强纪检监察干部队伍建设与提升基层办案能力有机融合，针对年轻纪检监察干部实战经验不足、业务能力有待提升的难题，积极探索实施“以案代训”培养模式，让年轻干部全程深度参与案件办理。从案件受理、线索分析，到调查谈话、证据固定，再到撰写报告、定性量纪，年轻干部全程跟进，在实战中学习纪检监察工作的流程规范、方式方法和纪律要求。

刀在石上磨，人在事上练。在“以案代训”过程中，华亭市纪委监委为每位年轻干部配备经验丰富的“老兵”，实行“一带一”“多带一”指导机制。“老兵”们结合案件特点，手把手传授谈话技巧、证据收集要点和法律政策适用等关键技能，及时解答年轻干部在办案中遇到的困惑，促使年轻干部迅速熟悉监督执纪流程，实现从“新手”到“能手”的转变。

截至目前，全市23名年轻干部参与办理职务犯罪案件3件，他们在实践中不仅熟悉了纪检监察工作的全流程，还锤炼了过硬的政治素质和业务本领，更在复杂案件的办理中提升了发现问题、分析问题、解决问题的能力，逐渐成长为纪检监察战线的“主力军”。

“‘纸上谈兵’不如‘实战练兵’，通过以案代训，有效盘活了办案力量，提升了办案质效，达到了1+1>2的效果。”华亭市纪委监委相关负责人表示，将继续探索培养提升纪检监察干部能力水平的新举措新模式，帮助纪检监察干部“充好电”，练就办案“硬功夫”，不断推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。（供稿：马妍）